大家也了解到了这是一个需要团队合作的游戏 越是强大的团队 能得到的资源也越多而团队的强大 第一离不开领导者的决策和管理  第二离不开团员们努力和团结  他们相互之间有因有果 互相作用  缺一不可 就围绕这两点跟大家做一个探讨  怎么样才能建设打造一个有强大竞争力的军团

作为军团领导者 首要必备一定的经验 因为你的经验会决定军团的走向 不仅要对各种部队建设有见解  还要对竞争资源的军事行动有一定的洞察力 策略性  更要有善于外交的能力  使得军团可以在一个更好的氛围环境中发展  

团长需要清楚团员的能力  潜力  只有掌握了团员的能力才能够人尽其才的委派任命  运用到什么地方  会得到什么效果 都是要看团长的领导力的  如果不能摸清团员的能力 让他们做很多勉为其难的事  不仅得不到预期效果  更会使其灰心放弃  所以身为团长的 要鼓励 发掘  激发  引导团员  更要不厌其烦的讲解  沟通  这样才能相互了解协作 上下齐心

作为团员  军团是立足之本 只有依靠军团才能获得一些特殊资源  获得更多的资源 所以选择一个强大的团队是很有必要的 但是这是一个双向选择  进入强大团队的前提是你自身要有一定的能力  你的执行能力也好 你的先天条件也好  你的合理发展也好 都可以作为你的资历和资格  当然这只是进入强势团队的基本条件  其次就是作为团员  你有一定的局限性  你作为个体的存在力量有限整体合作才能体现出军团优越性  你就是有再强的战力  不完成军团分配的任务  不配合整体的行动  那也只是个累赘  拖累了整个团队的发展  相反 虽然你没有很强的战力  但你有极强的执行能力 每次都能严格的完成任务  那么你就做出了贡献 为团队赢得了利益  也是应该值得尊重的

所以不仅需要团长一视同仁 团员更应该做好本分  不要因为自身实力强就可以为所欲为不顾军团纪律 任意妄为  那你只能是害群之马 在任何一个团队你都不会被尊重

在相互协作方面   虽然团长作为领导者要顾及全局的发展  要做深远的谋划  但也不能一意孤行 人都难免有偏颇之处  广泛听取意见才能够不失准确  把一些任务的目的性讲述清楚  团员明白后也就能更积极的去完成 而身为团员  大多时候是用心在自身发展上了 很多问题看不到那么全面  所以要积极配合团长的计划和任务  即使发现决策是错误的 那也只是战后总结  军团就要有军团的纪律性 执行命令是团员的天职所在  

决定一个军团能力的因素有太多  先天性的后天努力的都有  能拥有能力强大的团员或领导有方的团长都是可遇不可求的事  相互珍惜一份难得吧  我们尽人事听天命 如果有幸遇到  彼此珍重  

最后几句题外话  即便是场游戏 也需要遵守一些不言而明的规则  无论虚拟与现实 我们都该遵循着道与德